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優發國際醫療與加一研究院合作啟動管理精進培訓營，從文化力、增長力、組織力、領導力、實戰力五大模塊著眼，全方位對優發國際醫療中高層管理者進行系統培訓。
8月3日-4日，第五期培訓《組織與人力資源管理》，邀請著名戰略人力資源專家、人力資源管理咨詢領域的創始學者之一許玉林教授為優發國際醫療管理精進培訓營學員進行培訓授課。優發國際醫療總經理陳瓊女士、副總經理于海生先生參加培訓。
許玉林教授，中國人民大學勞動人事學院教授、美國加州伯克利大學高級訪問學者、博士生導師，出版和發表《組織設計與管理》、《中國式人力資源管理》、《人力資源管理引的八條圣經》等涉及人力資源管理、組織行為學、管理技能培訓與開發等方面的專著、論文等。以許玉林教授為核心的專家組研發和設計了具有國家獨立知識產權的大型人力資源管理技術軟件《人力資源經理的工具箱》，填補了我國人力資源管理領域的一項空白。
本期培訓，許玉林教授從戰略構建與制度體系、基于戰略的績效考核與績效管理、不能回避的問題——利益與激勵三大方面深入講解組織與人力資源管理的相關內容。許玉林教授講課風格幽默、自信，引用大量國內外企業案例，多維度、立體化地對理論知識進行講授。
除此之外，許玉林教授還分享了一系列可操作的流程、方法和工具，為優發國際醫療中高層管理者的后續工作提供了新思路，幫助他們將課堂所學真正落實到工作實踐當中。
組織能力是企業的核心競爭力之一，是戰略落地的重要載體。相信本次由許玉林教授帶來的卓越管理者組織力培訓也為優發國際醫療中高層管理者帶來了新的學習與思考，為優發國際醫療未來組織管理的發展注入了新的活力。
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