管理者是企業的中樞系統，知識革命時代，只有管理層不斷學習進步，才能推動企業持續向上發展。2021年優發國際醫療與加一大學合作啟動管理精進培訓營，培訓營將持續五期，從文化力、增長力、組織力、領導力、實戰力五大模塊著眼，全方位對優發國際醫療中高層管理者進行系統培訓。

5月30日、31日，第一期培訓《卓越管理者的文化力——學習華為文化，鑄造百年優發國際》邀請中國著名的經濟學家和企業管理學家、經濟學博士黃衛偉，現任全國政協委員、政協經濟委員會委員賈康，中國上市公司協會、中國企業改革與發展研究會會長宋志平為優發國際醫療管理精進培訓營學員進行培訓授課。優發國際醫療科技股份有限公司總經理、董事陳瓊，副總經理于海生參加培訓。

作為“華為六君子”之一的黃衛偉教授曾擔任華為、TCL的高級管理顧問，是華為首席管理科學家，主要執筆《華為基本法》和《華為的冬天》。黃衛偉教授認真研究多家國內大型國有企業和高科技行業，有著極為豐富的管理實戰經驗。

5月30日上午，黃衛偉教授與優發國際醫療培訓營的學員分享了華為企業文化的演進。黃衛偉教授強調了企業文化的重要性，并詳細介紹了華為創業期間的企業文化和《華為基本法》中關于核心價值觀的內容。“文化與領導是同一個問題的兩個方面”，黃衛偉教授用華為的真實案例為優發國際醫療管理培訓營的學員們帶來了生動且深刻的一課。

5月30日下午，現任全國政協委員、政協經濟委員會委員，中國國際經濟交流中心、中國稅務學會、中國城市金融學會和中國改革研究會常務理事賈康教授就“后疫情時代宏觀經濟形勢與企業發展機遇”與優發國際醫療培訓營的學員們進行了分享交流。

賈康教授詳細解讀了中國現代化戰略目標和現階段三個背景性基本問題，并對中國經濟發展進行宏觀與微觀的分析介紹，分享了“擴大內需”、“雙循環”的思路。培訓課程中，賈康教授結合中美關系與外部經濟環境、新技術革命中的“新經濟”和“新基建”、疫情對銀行、金融業的影響，針對優發國際醫療的實際發展狀況和所處行業提供了發展機遇的建議。

5月31日，宋志平教授為優發國際管理培訓營的學員們帶來“硬道理——做企業的十項法則”的培訓課程。

宋志平教授是我國著名的企業家、企業改革家和企業思想家，他深耕企業40年，始終奮戰在企業改革的最前沿，創造了大量企業管理和改革經驗。宋志平教授曾同時出任中國建材集團和國藥集團董事長，10年內帶領2家分屬不同行業的企業進入世界500強的陣營，被譽為“中國的稻盛和夫” 。

持續學習，保持思考，顛覆創新，擁抱變化，相信經過本次培訓營，優發國際醫療的學員們將實現個人和團隊的共同成長，也將為優發國際醫療注入新的活力。